女職工休産假的待遇

1. 保胎假，工資按照病假發，保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

2. 産前假，工資按八成發。

3. 懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請産前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標准的八成發。

4. 生育津貼，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准爲女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

5. 哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。